为保障医院工作需要，现面向社会招聘精神卫生中心学科带头人1名、纪检监察部工作人员1名。现将有关情况公告如下：
       一、招聘条件及岗位
       （一）应聘人员应当具备下列条件
       1、具有中华人民共和国国籍；
       2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
       3、具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
       4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
       5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
       （二）有下列情况之一的，不受理应聘：
       1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
       2、正在接受纪律审查、司法调查的；
       3、正在接受审计的；
       4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
       5、原工作（聘用）单位不同意报考的；
       6、法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。
       二、报名和资格审查
       （一）报名时间及方式
       自公告发布之日起。
       报名人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位组织人事部邮箱（193846572@QQ.com)，邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业（如：医师+高某某+湖北医药学院+专业）。也可到我单位组织人事部现场报名，地址为：襄阳市东风汽车大道16号行政楼301办公室。
       （二）报名资料及资格审查
       身份证、简历（包含所有阶段完整的教育经历）、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证书，资格审查和简历筛选通过后列入面试考核对象。
       医院组织人事部对应聘人员信息进行审核，并结合医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以电话通知、邮件回复等方式发送至应聘人员报名时所留的手机号和邮箱。
       三、招聘办法
       （一）招聘方式
       采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。
       1.面试。医院组织人事部对应聘人员信息进行审核，并结合医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以短信方式发送至应聘人员报名时所留的手机号，请保持手机通讯畅通。
       2.岗位考核。按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数，若应聘人数低于招聘岗位数，达到合格线以上人员均可参加岗位考核。岗位考核合格线为80分。
       3.考察、体检
       岗位考核合格的人员进入考察、体检程序。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据面试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分进行递补。
       4.拟聘用人员名单公示
       根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。
       5.签订劳动合同
       公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。
       咨询电话：0710-3392584
       监督电话：0710-3392639