根据国家、省、市有关文件精神要求，结合我院工作需要，决定面向社会招聘运管部长。具体招聘方案公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南医药学院第一附属医院网站(http://www.hyyfy.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2024年2月8日至2024年2月28日17:30。

2.报名方式

采取网络报名方式，应聘人员登录湖南医药学院第一附属医院官网（www.hyyfy.cn），点击人才招聘专栏应聘申请版块填报。报名所需要的相关证明材料原件扫描作为附件上传。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.报名所需材料

报名没有提供相关材料或材料不齐全的，报名无效。

(1)本人有效身份证原件（正反面）;

(2)学历学位证书原件（高中以后）及《教育部学历证书电子注册备案表》。（中国高等教育学生信息网下载的带有二维验证码的）

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年2月28日为截止日期。

（3）应聘岗位要求的其他材料。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

(四)考试方式

不设开考比例、直接考核，设置考核成绩合格分数线70分。如应聘岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。应聘人员须携带身份证原件（身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明）。

（五）体检

根据考核成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。有体检不合格者或放弃资格者,是否递补由医院党委研究。

（六）公示

体检合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院第一附属医院官网公示7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同,符合湖南省直事业单位工作人员入编条件者，优先办理入编手续。未按期办理聘用手续者，视为自动放弃，取消聘用资格。

咨询电话：0745-2235350（组织人力资源部）

监督电话：0745-2235123（监察室）

湖南医药学院第一附属医院

2024年2月7日

原标题：湖南医药学院第一附属医院运管部部长招聘公告

文章来源：https://www.hyyfy.cn/edu_continue/2024/Pdy89nbQ.html