岗位职责：
1、主持拟订全院护理工作规划、年度工作计划，并组织实施；
2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪检查、监督，防止差错事故的发生；
3、负责优质护理的组织实施，定期检查和评估全院护理质量，实施过程控制，保证护理品质持续改进；
4、组织护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，对抢救、危重、疑难病人的护理及操作进行指导，组织护士长管理查房及业务查房；
5、组织协调病区和诊区的管理，审查并落实护理用品申报计划和使用情况，做好病区物资保管工作；
6、制定护理科研、教学计划，开展新业务，推广新技术，并组织实施；
7、负责护理人员的岗位统一调配，协助行政人事部做好招聘、培训、绩效考核等工作；
8、协助科教部负责护理人员的继续教育工作，实施护理实习生及进修生的管理工作；
9、协助财务部负责院内医疗收费行为、药品耗材价格的监督控制；
10、负责督促检查全院护士在执业地点范围内执业，办理护士执业地点的变更手续，杜绝违法执业；
11、负责医院感染预防和控制规划、工作计划及各项医院感染管理制度的制订、实施、监督、管理和评价工作；
12、负责组织全院各级各类人员预防和控制医院感染知识与技能的培训；
13、负责对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督；
14、负责及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报；
15、负责本部门团队建设，管理、监督、指导、评估、培养和激励员工；
16、完成领导交办的其它相关工作。
资质要求：
1、年龄35-60岁，护理类相关专业本科以上学历，中级以上职称；
2、三级医院从事临床护理10年以上，具有3年以上护理部管理经验；
3、了解各专业基本护理常识，具备培训与指导护理人员的经验；
4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。