一、年薪封顶100万
二、医院副总裁岗位职责
1、按照医院总体发展战略，协助总裁制定医院发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理。
2、执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成总裁和董事会下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。
3、审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报董事会或总裁批准。
4、组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
6、推进公司内部管理的制度化、规范化，审定医院组织结构和管理体系。认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。
8、健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。
9、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对医院运作与各职能部门进行管理。
10、协助总裁推进集团企业文化的建设工作。
11、严格遵守国家法律，行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。
12、组织指挥医院的日常管理工作，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
13、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照医院制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
14、健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值。
15、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。