工作职责：
1.协助中心负责人做好本中心的医疗管理工作
2、根据公司要求，做好本中心的医疗工作月度、季度、年度工作计划。
3、做好本中心的医疗工作安排，对本中心医生进行绩效考核。
4、负责透析患者的日常诊疗工作，透析患者的就诊治疗，制订合理治疗方案，及时下达医嘱。
5.做好透析患者的病例档案记录，及时、有效地掌握患者病情，并做好预案。
6.及时处理透析过程中产生的并发症状，紧急、疑难症状立即上报医务部。
7.对本中心的透析质量和安全负责，定期查房，解决临床疑难问题，监督及评估病人透析质量。
8.监督及评估患者的透析质量，收集患者透析数据，做好持续性质量改进工作。
9.组织本中心的教学、科研工作，定期进行血透相关业务学习、透析治疗技术考核，做好血液透析医生的带教、培训工作。
10.定期组织中心医护人员进行血液透析专业知识技术的学习培训，血液透析治疗新技术的引进与培训开展工作。
11.做好患者管理，根据要求统计汇总透析患者登记资料，定期提交上传报告。
12.解收集患者及家属意见，改善医疗服务质量。
13.做好中心患者及家属的科普宣教工作，建立和谐医患关系；参与处理本中心的医患纠纷处理。
14.确定诊疗费用核算，积极、及时参加护理部组织的护理专业会议，并确保会议决定、决议在本中心的落实。
15.协助护士长做好库存药品耗材的采购储备、协助人资行政部及时安排本中心医生注册等。
16.公司领导及直接上级安排的其他临时性工作。

任职资格：
1、临床医学或肾脏病学本科及以上学历，副高职称；
2、十年以上二甲医院或六年以上三级医院血液透析工作经验，两年以上同岗位工作经验，参加三级医院进修并取得血透进修证书。
3、较强的计划执行、组织协调、培养指导能力，具备一定的科研及教学能力。
4、掌握现代办公软件、办公系统（word、Excel、PPT、企业微信、teambition等）的操作。

1、具有竞争力的薪资水平：依学历、职称、职位、工作能力的不同，提供业内有竞争力的薪资；
2、专业的培训：单位不定期的安排员工到上级医院进修学习；
3、医护人员无夜班：临床人员根据岗位工作需要进行排班制；
4、广阔的发展机会：公司处在快速发展期，能为员工提供良好的职业晋升平台；
5、完善的福利体系：五险一金、提供宿舍、享受国家规定的法定节假日、单位不定期组织员工团队活动；