岗位职责：
1. 熟悉各项医疗岗位的运作，深入科室，了解和掌握日常工作动态，定期分析各项医疗指标的完成情况，提供数据供院长参考。
2. 协调各业务科室的工作，分析科室医疗质量管理情况，处理突发性事件。
3. 协同有关部门不定期检查医疗质量和服务态度，贯彻各级医务人员岗位职责和各项规章制度的执行，严防医疗事故。
4. 组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制订业务技术指标，负责医疗人员业务考核，管理资质，申请继教学分。
5. 协助安排医疗工作的内外联系，处理对外联系事务（如会诊）等，办理医疗日常事务，安排特殊患者的诊疗工作。
6. 草拟各项业务计划，及时汇报。
7. 组织检查业务培训及考核，定期汇报业务技术发展动态，定期组织全院医务人员业务学习及岗位培训。
8. 协调、支持、检查和管理各医疗部门开展新技术工作。
9. 完成院长交办的其他工作，协助院长提高经济效益。

任职要求：
1. 医疗相关专业，五年以上工作经验，35岁以下。
2. 中专及以上学历。
3. 熟悉医疗流程，善于沟通协调。
4. 具备高驱动力、影响力及执行力，有应对突发事件的能力。