1、开拓招聘渠道,负责社会招聘信息发布、筛选、及面试流程;
2、负责校园招聘渠道维护，校招宣讲会/双选会/线上招聘会的组织开展及面试的安排；
3、负责集团招聘条线的对接，资料递交、上传下达；
4、协助上级建立并优化培训体系，编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
5、搭建企业文化体系,创建多渠道.创新，负责协助组织策划各类公司活动；
6、宣传企业文化、价值观、管理理念、行为准则；公司内部活动的策划、组织和实施，传递正能量信息、营造正确公司舆论方向；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、3年以上人力资源工作经验，擅长招聘模块，有医疗行业人力资源工作经验；
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
4、工作认真、责任心强，亲和力强，敬业度高，抗压能力强，具有良好的沟通、协调能力。