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职位介绍
  • 职称要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:若干人
工作职责:
1.根据公司发展战略,协助建立短、中、长期人力资源规划并落地执行;
2.结合集团及各机构实际情况,对各岗位进行岗位分析及评估,协助建立适合的薪酬福利计划及绩效激励体系;
3.提供有关人力资源、组织建设等方面的专项建议,为领导决策提供数据支持和人力资源信息支持;
4.负责核心团队和业务团队骨千的打造,在公司内部推动核心人才培养计划;
5.擅长各类人才的甄别选拔,完善公司人才储备和梯队搭建;
6.根据各项经营指标和市场情况,合理调整组织机构、人员结构等相关内容。
联系方式
  • 邹**
  • 四川省成都市锦江区静沙北路303号锦欣福星康养产业集团股份有限公司
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