岗位职责：
1、负责公司医疗技术质量管理工作；
2、年度医疗工作发展目标及工作计划；
3、指导并协助医疗主任完成诊所管理，医疗质量监控，团队发展等工作。
4、指导医疗主任的职业发展规划，并进行绩效考核 及定期反馈。
5、对各诊所提出的疑难病例进行会诊，必要时组织各专委会进行疑难病例讨论，确定治疗方案，并指定治疗医生，医疗质量；
6、监督及指导各医疗的工作，并对各工作成果予以评估；
7、总结上年度新材料、新技术的引进和使用状况，综合各专业委员会以及诊所各医护人员的建议，制定下一年度新材料、新技术的使用计划。对各医疗专业委员会提出的新技术、新材料在公司内的试用及引进予以审核及审批；
8、处理公司与医疗相关的反馈及投诉。每年检讨全公司各诊所关于医疗质量和服务的投诉和反馈个案，总结经验。
9、每年底对各诊所医生的定员编制进行审核、回顾，向管理委员会提出下一年度医生招聘的计划。参与新入职医生招聘、面试、考核及*终录用；
10、每年组织并参与公司材料及药品采购供应商的评估与选择；
11、参与评估、选购医疗设备；
12、审核技工加工服务提供方的评价与选择；
13、完成公司或上级主管布置的其他工作。
任职要求：
1、学历要求硕士及以上，者优先；
2、有8年以上口腔工作经验，
3、5年以上口腔行业管理经验；
4、具有规范的口腔临床技术，良好的沟通能力，的医疗管理能力；
5、熟悉医疗工作基本规律，熟悉国家的医疗政策及法律法规；
6、具有较强的医疗管理理论和实际经验，能辅导各医院及各科室的业务经营能力、服务流程管理，并不断改进其工作方法。