岗位职责：
1、负责围绕人本位医疗制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全；
2、不断优化护理流程和方法，提高护理服务的效率和质量，以满足患者的医疗需求和期望；
3、围绕人本位组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量；
4、确保培训内容针对性强，定期评估培训效果，并根据需要调整和优化培训方案；
5、监督护理服务的执行情况，包括护理操作、病情观察、用药监测等，确保护理工作符合相关规定和流程；
6、处理护理中出现的问题和突发情况，及时采取措施解决，保障患者的安全和舒适；
7、制定个人发展计划，为护理团队成员提供晋升和发展机会，激励他们持续学习和进步；
8、建立积极向上的团队文化，鼓励护理人员之间的互助和合作，提高团队凝聚力和执行力;
9、有效管理护理工作，提高护理服务的质量和效率，同时促进护理团队的整体成长和发展，为医院提供优质的护理服务；
10、领导交代的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上职称，具有护士执业证
2、10年以上相关工作经验，丰富的临床护理学专业知识；
3、急救、静脉注射专业知识和实操熟练，热情温和、工作仔细认真、有责任心，身体健康。