1、统筹西南医学中心医学教育工作；
2、基于公司人力战略、西南人力资源规划方案，制定培训方案（含医护技药管全岗位）；
3、配合总部，建立并完善培训体系，制订培训计划及相关制度及流程；
4、负责组织培训，联系和组织国内、国际培训，跟踪和评估各项计划的实施；
5、负责开拓内外部培训资源，建立培训资源库（含讲师、课程等），学习并引进新培训技术及形式；
6、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、8年及以上人力培训工作经验，其中含5年及以上三级综合医院医学教育管理经验；
3、熟悉四川及成都医疗圈，医疗资源丰富，能够与区域内公立医院医教部/科教部沟通；
4、熟悉医院人力资源管理相关政策法规、医学教育相关政策和执行情况；
5、具有良好的沟通能力和解决问题能力。
6、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。