一、医院简介

贵港市人民医院始建于1938年，是国家三级甲等综合医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院、研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地。广西数字医学与3D打印临床医学研究中心、博士后创新实践基地落户在该院。医院占地面积20.53万平方米，建筑面积30.77万平方米，总业务用房面积18.68万平方米，可开放床位2600张。医院现有在职员工3348人，其中硕士、博士研究生学历学位489人，高级职称484人。医院共设57个临床医技科室，61个病区，已建成自治区临床重点专科3个、重点建设专科9个、广西医疗卫生重点学科3个、广西医疗卫生重点(培育)学科8个。国家高级卒中中心、胸痛中心、全国人工肝及血液净化技术示范中心、中国医师协会显微外科技能培训中心(建设项目)、脑出血外科诊疗中心、外周血管介入建设中心均获国家认证授牌，胸痛中心顺利通过中国胸痛中心总部认证。贵港市急救中心、肿瘤防治中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心等十余个市级诊疗中心设在该院，建立了ICU、CCU、EICU、NICU、PICU、RICU。医院配备有复合手术室、达芬奇Xi手术机器人、德国西门子3.0T MAGNETOM Skyra磁共振成像仪、德国西门子128层SOMATOM Definition Flash 双源光子CT、美国Neuro Logica 移动CT、美国美敦力术中三维数字化摄影系统(O臂)、美国美敦力S7术中导航系统、荷兰飞利浦UNIQ FD20数字减影血管造影系统(DSA)、瓦里安6MV医用直线加速器、日本奥林巴斯高端消化系统电子内窥镜、全自动生化-发光免疫流水线检测系统等一大批高、精、尖医疗设备，能够开展一系列高难度的手术及诊疗技术，数字医学与3D打印技术在各科的运用、脊柱微创技术、计算机导航技术达到国际先进水平，介入技术、内镜诊疗技术、腔镜、微创技术等达国内先进水平。2022年门急诊服务患者200多万人次，出院患者12万多人次，手术3万多台次。为贵港市560多万民众的生命健康提供有力保障。如今，医院正朝着建设广西区域医疗中心、国内一流的现代化人文医院的目标迈进!

二、基本条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

(二)积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度;

(三)有较强的事业心和责任感，服从单位安排;

(四)18周岁以上、50周岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制);

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作;

(七)完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2024年7月前(其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2024年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同);

(八)通过大学英语四级及以上等级考试(具备高级职称者、应聘护理岗位者除外);

(九)应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历(特别优秀者除外);

(十)应聘护理岗位者必须在2024年度或之前通过护士执业资格考试，未按期通过者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同。本次招聘的护理岗位主要面向2024年应届毕业生，如往届生应聘，要求毕业三年以内，有三甲综合医院工作经历，全日制研究生可适当放宽。

三、人才需求信息

(一)第一层级人才：学科带头人/医疗组长(此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688)。

1.招聘人数：若干名。

2.专业要求：临床医学及医学技术类。

3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称;治学严谨，作风正派;专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任(或副主任、医疗组长)的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位;有较强的沟通能力和凝聚力。

4.福利待遇：

(1)符合医院引进条件者可按程序考编;

(2)符合贵港市高层次创新创业人才(A-F1类)者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅)，免租入住期限为5年;

②一次性购房补贴不低于10万元;

③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元(税后)，每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足36万元部分，由医院补足;

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费;

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

(3)医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。

(二)第二层级人才：医疗组长/学科骨干(此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688)

1.引进学科：各临床、医技科室。

2.招聘人数：若干名。

3.专业要求：临床医学及医学技术类。

4.任职条件及要求：具备硕士研究生学历及高级专业技术职称;身心健康，作风正派，能适应岗位要求;专业理论功底扎实，业务技术过硬，具有较强医、教、研能力，具有良好的团队和协作精神，博士后或有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.福利待遇：

(1)符合医院引进条件者可按程序考编;

(2)符合贵港市高层次创新创业人才(A-F1类)者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅)，免租入住期限为5年;

②一次性购房补贴不低于10万元;

③符合医院人才引进政策者给予安家费10-30万元;

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于30万元(税后)，每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足30万元部分，由医院补足;

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费;

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

(三)第三层级人才：临床业务骨干

1.专业需求及招聘人数：详见附件《贵港市人民医院2024年岗位需求信息表》。

2.任职条件及要求：硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业可放宽至本科学历;具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;身心健康，能适应岗位要求;热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。

3.福利待遇：

(1)符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编;

(2)所有人员待遇与在编员工同工同酬，薪酬为基础工资+奖励性绩效;

(3)符合贵港市高层次创新创业人才(A-F1类)者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅)，免租入住期限为5年;

②一次性购房补贴不低于10万元;

③按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费;

④按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

四、引进人才管理和服务

按贵港市高层次人才政策和医院相关政策执行。

五、岗位需求信息表 见附件

六、应聘方式

(一)报名时间：自发布之日起至2023年10月25日止。

(二)应聘方式：

1.报名办法：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。有意者请微信扫描相应二维码填写应聘报名表。每人限报一个岗位，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审：医院在报名期间同步进行资格初审。资格初审通过后，将在10月26日-27日通过短信方式通知合格报名者进入相应招聘群，为避免遗漏请报考人员时刻关注短信通知(包括被拦截屏蔽的短信)。

3.下一步我院将择期举办现场招聘会，同时积极参加区内各大高校举办的双选会或专场招聘会，敬请关注!

七、其他事宜

欢迎我院员工(包括在职在岗、退休员工)积极向医院举荐优秀人才，具体事宜按《贵港市人民医院“引才伯乐奖”实施办法》执行。

八、联系方式

联系人

梁老师、熊老师

联系电话

0775-4200688

邮箱

ggsrmyy2109@163.com

贵港市人民医院

2023年10月13日

原标题：招聘 | 贵港市人民医院2024年人才招聘启事

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dIGSKoz2kVJuRWEqLhCHqw