招聘要求
1、制订部门工作职责、规章制度、渠道拓展及门诊的运营工作，达成门诊的运营指标。
2、拟定门诊的医疗业务工作的计划，经上级批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报；
3、协调门诊人员之间的关系，督促制度(如病历书写、查房、会诊等)的执行，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
4、负责运营门诊的各项工作并建立合理制定和门诊的整体规划和日常管理；
5、规范门诊前台管理、业务科室管理、辅助科室管理等工作；
6、对门诊工作人员进行定期培训；
7、懂业务、管理能力强、有一定医疗背景，有医疗专业的人员优先；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
4、懂业务、管理能力强、临床专业、会任何一个科室坐诊优先。
5、具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力及一定的管理能力。