（一）岗位职责:
1、在业务院长领导下，贯彻医院的政策、方针。具体组织实施全院的医疗、科研、预防及行政管理工作。
2、拟定医务科部门工作计划，经院长、业务院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查组织讨论，及时向院长、业务院长及时提出处理意见。
5、负责实施，检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
6、组织科室之间的协作，研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
7、督促检查药品，医疗器械的供应和管理工作。
8、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
9、相关医疗政策的收集整理;
10、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;
11、协助参与培训及质控。
12、抓好病案统计，照片资料管理工作。
13、协助医院办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
(二)任职资格:
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业;
2、10 年以上管理经验，有医院同等岗位职务经历5年以上者优先;
3、具备较强的管理、组织、协调能力;
4、熟练使用 word、excel 及 ppt 等常用办公软件。