（一）岗位职责：
1.规章制度建设：负责护理工作制度、疾病护理常规、护理质控标准的制定和完善，各项规章制度的监督执行；
2.护理工作计划管理；根据医院发展战略，制定年度护理工作计划，报上级领导审批后，分解工作计划并组织实施；
3.制度护士培训计划；制定在职护理人员培训计划并组织实施；
4.护理质量管理；定期或不定期地对医院各业务部门护理工作进行检查，对护理工作中出现的问题和差错，及时地进行妥善的处理；
5.科研管理；开展护理科研，不断总结临床护理经验，开展学术交流，组织护理新技术的推广和应用，提高医院的护理水平；
6.会议组织；定期召开护士长例会，分析护理工作情况，不断提高医院的护理质量；
7.员工管理；对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行指导与监督，并实施考核，提高护理人员的工作积极性。
（二）任职资格：
1.学历：护理专业大专以上学历；
2.经验：5年以上医院护理管理及相关工作经验，具有主管护师及以上技术职称；
3.专业知识；精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度；
4.熟悉民营医院护理工作流程业务，了解国家有关宏观政策，法律法规；全面掌握国内外护理技术发展方向；熟悉医院内部管理流程及工作流程。