岗位职责1、在集团董事长、总经理和分管副总经理的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。
2、拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。
3、主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
4、督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
5、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。
6、深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。
7、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核
8、主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
9、督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
10、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。
11、深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。
12、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。
13、完成集团领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历
2、有公立医院，医政、院感、护理管理经验优先
3、年龄45-55岁