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薪酬待遇：
包吃住
工资总额＝基本工资＋福利待遇+绩效工资
基本工资＝职称工资＋职务津贴+高原补贴
福利待遇=保险单位应缴＋保险个人自付＋住房补贴＋交通补贴＋生活补助+工龄工资+法定假日补贴+其他补助
绩效工资=（实际总收入－应收账款－超支成本摊销部分＋收回账款）×提成百分率

岗位职责：
1．在主管院领导的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。
2．拟订医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，负责制定医务科及医疗发展的工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施并检查督促落实情况，按时做出阶段和年终工作总结。
3．深入各科室，了解和掌握医疗、教学、科研、预防工作情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。做好科室间的协调工作。
4．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施，并履行监控职能。
5．对重大医疗差错或事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交医学会鉴定。
6．了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急、重、危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作。
7．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。做好文件资料的整理和保存。
8．组织或协助开展教学、科研、学术讲座和学术交流工作。
9．督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作，抓好病案质量控制与统计、图书资料管理工作。
10．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
11．组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

岗位要求：
1、具有良好的思想道德品质、政治立场坚定，个人三观正确；
2、年龄35-55岁之间，男女不限，医疗专业大专以上学历，中级以上职称；
3、5年以上临床工作经验，有二级医院三年以上医务科工作经验、具有良好的职业道德，强烈的工作责任感，原则性强，执行力强；有较强的服务意识具有奉献精神；
4、与病人沟通能力强，善于处理医患关系及医疗