1、拥有副高及以上职称；
2、具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律；
3、临床经验丰富，具有三级以上医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀的工作年限可适当放宽）；
4、全面负责筹建学科建设、业务发展及行政管理工作；
5、负责制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设规划，提升学科影响力；
6、组织落实科室各项规章制度和目标负责制，带领全科室开展本专业常见病，多发病及疑难病的诊治工作，积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平；
7、待遇优厚（参照新余市高层次人才引进政策给予相关待遇，外地人才解决住房和子女就读问题）。