岗位职责
1、协助上级制定行政人事类制度并督促，检查贯彻执行，完善组织结构，编制职位说明书，制定员工职业规划。
2、负责办理员工的招聘、入职、培训、转正、调配、辞职等相关工作；
3、建立员工人事档案。
4、负责考勤，员工社会保险及相关福利的办理与交纳。
5、合同签署工作，协调员工关系劳动纠纷。
6、负责收发，上传下达上级相关文件要求。
7，协助上级领导组织会务，完成会议纪要，协助组织新员工入职培训
8、其它日常及上级领导交办的事务。
任职资格:
1、性别不限，年龄25-30岁。
2、大专及以上学历，具有医疗行业工作经验者优先。
3、具有较强的沟通、协调能力，组织能力，有团队合作精神。
4、思维活跃、开朗活泼，有较强的服务意识。
5、熟练使用OFFICE办公软件。