岗位职责:
1、协助领导制定公司年度销售经营指标,并按月分解;根据月度经营计划制定门店年度、月度销售考核方案;
2、指导门店日常销售管理工作并分析门店经营数据,从中找出异常情况,及时对门店的运营情况做出调整,促进门店业绩提升;
3、从人、货、场环节完善门店标准化销售流程,对店长进行经营、管理方面的系统培训,并向店长传达公司政策和指示,同时监督店长的执行、落地情况,以提高店长店面管理能力;
4、随时督查门店产品结构满足度、产品搭配及库存的合理性,对接采购,提报采购计划,与近效期产品处理;
5、提升门店会员管理方法与技巧,策划市场推广方案,门店会员日活动等;
6、及时与门店人员沟通,收集门店的反馈情况并及时反馈给公司高层,明确目前的市场状况和需求,对公司的资源进行优化组合,提升竞争优势。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类、市场营销类相关专业;
2、3年以上店面管理岗位工作经验,同岗位工作经验1年以上,有大型零售类企业工作经验者优先;
3、具备丰富的门店运营管理能力、统筹规划能力及团队绩效管理能力;
4、熟练掌握各种谈判技巧,具备良好的沟通与协调能力;
5、具有较强的数据敏感性和数据分析能力;熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,熟悉财务知识。