一、工作内容：
1.负责各部门的招聘需求，进行招聘规划
2.负责招聘渠道的维护，运管等多种方法拓宽招聘渠道，维护建立人才储备库
3.负责招聘信息的发布，简历筛选及人才面试，按照各部门要求准时、保质完成招聘任务
4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案管理
5.负责建立并协助更改各部门规章制度，建立完整的员工薪资结构并负责员工考勤管理
6.负责员工关系的日常维护，与员工保持密切的沟通与联系，及时掌握员工思想动态及工作问题，及时协助各部门解决，助力员工职业顺利发展
7.负责为员工展开人事方面问题的培训


二、任职要求：
一年及以上工作经历，有医院工作方面经验者优先

三、福利待遇：
五险一金，节假日福利，日常补贴，部门活动，岗位工资

四、工作时间：上六休一，8：30-5：00