岗位职责：
1、科学管理医院，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
2、负责医院整体运营目标和组织绩效的分解，定期对运营计划和指标进行监控、分析，并提出优化改进建议，统筹质量管理和改善工作。
3、分管康复医院和护理业态营销工作，组织制定营销管理制度、策划营销方案，进行销售团队管理。
4、协调医院各部门工作，降低经营成本，提高经营效率。
5、参与并组织学术推广活动，与各公立、民营医院、政府、企业、社区等建立合作关系，宣传特色医疗项目，开发终端客户。
6、统筹医院公共关系及外事工作，处理重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象。
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历，医疗或管理相关专业。
2、具备5年以上大型或知名健康、医疗机构管理经验。
3、熟悉医院管理工作，具有丰富的医院管理理论和实际操作经验，具有组织、协调、领导部门工作的能力。
4、35-45岁优先。