岗位职责
管理职责
1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。
2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实；
3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈；
4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施；
5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查；
6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调；
7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作；
8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。
9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行；
10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题，
11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。

业务职责
1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。
2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论；
3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作；
5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。
6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。

教研职责
1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用；
2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用；
3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

任职资格：
1、25岁至40岁；
2、执业或主治医师以上职称；
3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人
4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。