一、工作内容：
1、制定和完善公司人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施；
2、负责公司人力资源各模块的相关工作；
3、负责公司企业文化的建设，策划组织员工文体活动等；
4、完成领导交办的其他事物。
二、任职要求：
1、人力资源管理、法学、文秘相关专业毕业，持有人力资源管理师证书者优先；
2、有3年以上人事工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧；
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备等；
4、有较好的文字功底，具有较强的组织协调能力和亲和力，能独当一面；
5、有熟悉医疗机构处理事物的经验者优先。
三、福利待遇：4000-6000元/月
1、8小时/天，周末休息一天；
2、五险一金、节日福利等多项福利；
3、公司提供有竞争力的岗位薪酬。