一、工作内容：1、负责公司招聘相关工作;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部
门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培
训效果的跟踪、反馈;

6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;


三、福利待遇：五险，年终奖，节假日福利，生日红包，包吃住

四、工作时间：夏季：08:25-18:30中间休息2个小时
冬季：08:55-18:00中间休息1.5个小时