岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
5、负责日常行政管理工作,办公用品采购、管理、发放;管理员工档案、劳动合同及信息平台;
6、负责员工考勤管理、社保、公积金增减员管理;
7、协助部门经理做好各项工作。

任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历,3年以上人事行政工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


工作地点：河池市宜州区庆远镇宜阳路11号